欧盟委员会官网https://competition-policy.ec.europa.eu/index_en
首先打开这个欧盟委员会投诉专题页面,下载里面的一个doc文档。
欧盟委员会投诉页面https://competition-policy.ec.europa.eu/state-aid/complaints_en
然后按照doc文档里面的要求,填写相关信息,doc文档及中英文对照表见附件,举报的公司不在欧盟列表也可以举报,只需要举报对应公司上游在欧盟国家有供应链合作关系的公司就行,电子邮箱里面可以包含相关公司的图片附件及相关文件,编辑好doc文档后把文档用电子邮箱的方式发送到欧盟委员会邮箱,欧洲工会联合会邮箱也可以发送一份,推荐使用Proton邮箱和Gmail邮箱,doc文档里面也可以申明使用匿名的方式投诉,您的投诉结果将在15个工作日内收到投诉结果。
欧盟委员会邮箱[email protected]
欧洲工会联合会邮箱[email protected]
投诉举例
- 996工作制:强迫员工每天工作超过12小时,违反正常的工作时间规定。
- 过度加班:员工经常被要求加班,超过了法律规定的每日8小时工作时间。
- 没有五险一金:公司没有为员工缴纳社保、医疗、养老等法定保险。
- 劳务派遣:公司通过劳务派遣公司雇佣员工,避免为他们提供正职员工的福利。
- 降薪增工时:公司在没有明确通知的情况下,强迫员工接受降低薪资和增加工时的安排。
- 巧立名目扣罚:以各种理由扣除员工工资,或采取其他不正当手段压榨员工。
- 外包问题:存在大量外包工作,且外包员工的待遇远低于正式员工。
- 虚假承诺和限制自由:入职时承诺的福利和条件与实际严重不符,且对员工行动进行限制。
- 债务奴役和扣发工资:通过工资延迟支付和恶意扣罚迫使员工继续工作。
- 恐吓威胁与恶劣环境:通过恐吓手段威胁员工,工作环境缺乏基本的安全和卫生条件。
- 隐性强迫劳动形式:利用劳务派遣和外包隐匿真实用工情况,逃避监管。
附件下载https://pan.baidu.com/s/1qsOhboOQnYgf4SFOMByDAA?pwd=ctqw